问董秘：马斯克访华以及后续还有不少外企老板和高管访华，这是否对外包服务增量提供了一个较好预期？国内统一大市场对于人力资源企业有明显政策促进作用，当下正是公司通过外延式并购的较好时机，公司目前控制权过于集中存在较大的增发收购空间，公司是否有实际性的举动比如尽调或是相应一些接触在推动并购？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢你对公司的关注。公司外企客户占比过半，外企高管频繁访华，有助于稳定外资，对公司稳定外企客户具有积极作用。资本化是公司“四化”发展战略之一，也是公司实现跨越式发展的重要引擎。公司将持续推进资本化工作，在新兴业务、服务国家战略和上海发展、数字化转型、全国布局、海外发展等方面加大投资力度，做强做大做优人力资源主业。
2023-06-05 09:12:00
问董秘：董秘您好，贵公司，在数字化，和人工智能AI，方面有没有发展。或者说升级。
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您的关注。近年来，人工智能等新技术的快速发展，为提升人力资源服务效能提供了有效的技术支撑。一直以来，公司都在积极探索将人工智能等先进技术广泛应用于现有业务领域之中，赋能传统服务。公司持续推进数字化转型进程，目前已确定了六大数字化应用场景、七大项目群，依托最新的数字技术推动业务转型和提质增效。
2023-05-23 09:26:00
问董秘：您好，请问，贵公司截止5月19日股东人数是多少？谢谢！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！为保证投资者公平获悉公司信息，公司会统一在定期报告中披露对应期末的股东人数，敬请关注。
2023-05-19 15:58:00
问董秘：您好，请问，贵公司截止5月10日股东人数是多少？谢谢！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注，为保证投资者公平获悉公司信息，公司会统一在定期报告中披露对应期末的股东人数。截至2023年第一季度末，公司股东人数为54,649人，谢谢！
2023-05-10 15:19:00
问董秘：您好，请问，贵公司截止4月28日股东人数是多少？谢谢！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注，为保证投资者公平获悉公司信息，公司会统一在定期报告中披露对应期末的股东人数。截至2023年第一季度末，公司股东人数为54,649人，谢谢！
2023-05-08 09:13:00
问董秘：请问人工智能可以运用到公司的业务上吗，chatgpt技术可以融入公司的业务吗
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。近年来，人工智能（包括chatgpt）等新技术的快速发展，为提升人力资源服务效能提供了有效的技术支撑。一直以来，公司都在积极探索将人工智能等先进技术广泛应用于现有业务领域之中，赋能传统服务，加速数字化转型。
2023-02-22 08:51:00
问董秘：尊敬的董秘，您好！中智2月13号已经提交了申请也要IPO了，那随着北京外企借壳上市和中智的IPO，外服控股是否感受到了压力，因为随着这两个公司的上市就会形成三足鼎立的局面，趁着它们还没上市，我对比了下三个公司的货币资金，外服控股是99.47亿，在手资金在三个里面是最高的，所以贵公司是否有打算在外企和中智还没上市前，用货币资金多收购几家市占率靠前的有实力的人力资源公司，把外服控股变成市占率第一
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！人力资源服务企业相继上市，对于推动整个行业的规范运作和健康可持续发展具有重要意义。收购兼并是公司发展战略之一，公司将在人力资源产业链上下游和价值链的核心环节加快并购，具体请关注公司公告，谢谢您对公司的关注。
2023-02-13 17:18:00
问董秘：董秘您好！我发现贵公司近两年的资产负债率都维持在70%以上，而同行业的其他公司（科锐国际、猎聘、万宝盛华）他们的资产负债率仅在35%左右.另外在财报中发现贵公司的流动负债中其他应付款有75亿，占了总负债的八成。我想请问贵公司长期高负债率运营的原因，未来是否有降低负债的计划？其他应付款大致是由哪些项目构成的，是否有压低的打算？谢谢，希望得到贵公司的答复！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司资产负债率高与从事的人力资源服务业务特性和业务结构相关。公司应付款项的主要组成是为客户代发的薪酬、代缴的社保及代扣的税费，且因公司服务规模较大，因此应付款金额较大。感谢您对公司的关注。
2023-01-12 08:57:00
问董秘：请问董秘，疫情结束后，公司经营是否会有爆发式增长？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！疫情带给公司的影响有一定的滞后性。2022年，公司整体经营情况稳定。感谢您对公司的关注。
2023-01-11 11:04:00
问董秘：贵公司您好，我是一位个人投资者，近期有关注外服控股股票。简单了解了贵公司的财务报表，我有几个小问题想请问一下。一、贵公司的流动资产占比超90%，其中货币资金又占七成，这主要原因是什么？有什么进一步的投资计划吗？二、贵公司最新2022三季报数据中，营业收入同比增长25.7%，而净利润同比增长仅有10%，另外营业成本却同比增长超30%。这其中成本增长为何那么多，是具体哪部分影响了利润？谢谢，希望得到贵公司的回复！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司流动资产占比较高且以货币资金为主，主要与公司从事的人力资源服务业务特性相关，流动资产中包括了为客户代扣代缴的工资、社保等。三季报中，营收和营业成本增长较多是因为公司业务外包业务发展迅速，而该业务的利润低于其他主营业务，所以营收和营业成本的增幅高于利润。感谢您对公司的关注。
2023-01-06 15:02:00
问董秘：外服控股为啥属于铁路公路板块？公司还有出租车服务吗？公司的人力资源占公司比重多少？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！重组完成后公司就向中国上市公司协会递交了变更行业分类的申请。根据协会回复，由于目前行业分类工作处于调整阶段，暂时无法完成相关修改。公司目前所有业务均为人力资源服务，感谢您对公司的关注。
2022-11-16 09:05:00
问董秘：请问公司上海以外的业务占比情况？公司自有员工有多少百分比在上海之外工作？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司持续推进全国业务发展，完善全国一体化服务系统，稳步提升全国业务占比。目前，上海以外的全国业务营收占比已超过4成。公司自有员工中有近50%在上海之外工作。感谢您对公司的关注。
2022-10-28 09:06:00
问董秘：您好，请问贵公司是否建立财务共享中心，如建立，请问具体是在哪一年？如果按照1-5分对财务共享相关的组织人员、业务流程、运营管理以及信息系统的运行水平进行评分（1代表水平较差，5代表水平极高）您对这四项分别打多少分？如果按照初建期，提升期，稳定期，成熟期，卓越期和衰退期来描述财务共享实施的阶段，您认为是在哪一阶段？如果没有建立，请问贵公司是否有使用大数据等信息技术进行财务集中核算处理？期待您的回答，感谢
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司的财务共享中心于2020年正式运作。财务共享中心运用信息化技术实施标准化财务管理流程，提高公司管理效率。目前，财务共享中心的服务已可覆盖公司主要业务经营单位，整个中心仍在不断优化和提升之中，感谢您的关注。
2022-09-26 17:02:26
问董秘：董秘，您好！公司涉及人力资源服务、信息咨询服务、软件开发、贸易代理等各种业务，请问公司现在是采取何种方式签署各业务合同呢，有采取电子合同签署方式吗，比如契约锁电子合同？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！目前，公司各类业务合同仍主要采用纸质文本签署方式，如客户有电子签需求，公司可提供已有合作的电子签平台进行电子合同签署。感谢您对公司的关注。
2022-08-24 18:11:28
问董秘：尊敬的董秘，您好，请问灵活用工需要遵守的法律条例是什么？贵公司是否完全合规呢？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。灵活用工是伴随经济社会发展产生的人力资源服务,多年来公司在《劳动法》等法规框架内依法推进可实现用工时间、用工形式灵活的各类人力资源服务外包。根据人社部《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》等文件要求，公司还将发展灵活用工服务，创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务，开发灵活就业业务，拓宽就业渠道。
2022-07-25 11:57:34
问董秘：尊敬的董秘，你好。请问贵公司是否开通微博？如有开通，请问微博开通时间和微博名是什么？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司目前没有开通微博，如需了解公司情况可登陆公司官网（www.fsg.com.cn），谢谢！
2022-07-21 08:54:03
问董秘：尊敬的董秘，您好！外服控股登入A股也有10个月左右了，请问所属板块还要多久才能从运输业改成人力资源板块？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司重组完成后已提出变更行业分类的申请，仍在等待相关部门审批调整，感谢您的关注。
2022-07-18 08:55:26
问董秘：尊敬的董秘，您好！看了贵公司的半年报，上海外服在上海疫情封控期间，还能在二季度取得扣非业绩1.19~1.55亿元/环比+6%~38%，非常不错的增速，我想问的是在疫情封控的情况下还能取得如此傲人的成绩，现在上海疫情完全好了，马上就是毕业季用人高峰期，而且国家对就业政策已经逐步发力，是否可以展望在接下来的半年里上海外服会大幅度超过二季度的扣非增速呢？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。疫情给公司业务发展带来一定冲击，但总体影响可控。根据已披露的半年度业绩预告，公司上半年经营情况良好，获得了预期的增长。关于公司更多业绩情况，请您关注公司后续公告及定期报告，谢谢。
2022-07-18 10:31:28
问董秘：尊敬的董秘，您好！看了贵公司的员工持股解锁条件，我对新兴业务营收考核的指标很感兴趣，新兴业务的指标还和国际数一数二的人力资源公司增速对标，那是否说明外服接下来要大力发展这些新兴业务，比如灵活用工等董秘可以详细说一下吗？还有就是上海外服和很多高校都有合作，可否和这些高校合作办职业培训教育这个万亿风口，然后把这些人才输送到稳就业相对应的岗位，希望把这个想法传达给董事会！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。灵活用工业务是市场热点，也是公司明确要重点发展的新兴业务领域，近三年的复合增长率已达到22%。受疫情影响，客户对于灵活配置的需求将进一步增加，公司将抓住机遇，充分发挥优质客群优势、全国网络优势，持续深耕灵活用工等新兴业务，不断提升其核心竞争力和市场占有率。关于与高校合作推进职业培训教育的建议也将传达给董事会，感谢您的建议。
2022-07-18 10:31:28
问董秘：尊敬的董秘，您好！贵公司有稳健增长的现金牛业务，在手现金90多亿，而且有政府背景背书,再加上公司力推的“数字外服”更是打通了线上线下，可以看到公司不仅稳健而且心存高远！看了公司公告，近期准备收购的远茂股份就是很好的开端，可以实现灵活用工方面的互补，那我想问下董秘，贵公司在手现金这么多，是否有继续收购的意愿，争取把灵活用工做到市占率第一？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。收购远茂股份部分股份是公司完成重大资产重组之后一次较为重要的收购。后续，公司仍将坚持内涵式增长与外延式增长并重的发展策略，加强在灵活用工等新兴业务领域的收购、在人力资源产业链上下游和价值链核心环节的收购，不断提升在人力资源服务各细分领域的市场占有率，力争在双轮驱动增长方面取得实质性突破。
2022-07-18 10:39:16
问董秘：是否涉及人工智能概念
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司积极探索将人工智能等先进技术应用于人力资源服务领域，实现数字化转型。谢谢您的关注。
2022-07-12 09:02:43
问董秘：贵公司是否具有职业教育概念
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。一直以来，公司都非常重视校企合作，职业教育也是公司比较关注的领域。公司将一如既往地与各类院校保持良好合作，共同为稳就业、保就业作出积极贡献。
2022-07-04 10:50:59
问董秘：是否涉及一带一路概念
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。国际化拓展是公司发展战略之一。秉持“借船出海，结伴而行”的理念，公司积极搭建亚太地区人力资本配置服务平台，在亚太和欧洲拥有15个国家和地区的服务网络，为一带一路建设提供人才支撑。
2022-07-04 10:51:59
问董秘：是否具有创投概念
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司坚持内涵式增长与外延式增长并进，发挥上市公司和产业基金的协同和联动，在人力资源产业链上下游和价值链的核心环节加快并购，特别关注薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包等新兴业务领域，努力实现双轮驱动的实质性突破。
2022-07-04 11:05:22
问董秘：是否具有智慧政务的概念或者业务
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司智慧政务建设及运营一站式解决方案，结合人工智能、大数据、互联网等高新技术，可为政府提供行政审批改革顶层设计咨询、智慧政务大厅建设、人力资源外包等一揽子服务，助力政府打造便民利企营商新环境，开创智能化政务服务新格局。
2022-07-04 16:14:42
问董秘：是否涉及数字虚拟人概念
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司目前没有涉及这一概念。
2022-07-04 16:07:05
问董秘：贵公司2021年报及2022一季度报中合并资产负债表显示交易性金融资产超6亿元，同时2021年报中披露该金融资产为权益投资，请贵公司具体回复该权益投资为直接投资还是通过购买基金间接投资？如果是投资于二级市场，请详细披露持股前五大市值的股票名称投资决策依据？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好!感谢您对公司的关注。公司2021年年报及2022年一季报中披露的交易性金融资产主要系公司使用部分闲置募集资金购买结构性存款产品所致。详情可见公司于2021年12月2日和2021年12月15日披露的《关于使用部分闲置募集资金购买结构性存款产品的公告》（临2021-064、临2021-065）。
2022-06-14 09:20:08
问董秘：你好，请问贵公司相对于boss直聘，58同城等招聘软件优势在于哪里？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。与其他专注于人力资源服务某一领域的同行企业相比，公司的优势是可提供全方位、综合性的人力资源服务。目前，公司已实现了在人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等人力资源细分市场的全覆盖和有效整合，可通过专业优质的一站式服务满足客户多元化、个性化的服务需求。
2022-06-01 09:11:57
问董秘：此次重组是否已经成功结束？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司重大资产重组已顺利完成，感谢您对公司的关注。
2022-06-01 09:11:57
问董秘：上海二季度几乎都在封城，是否对业绩造成了断崖式打击？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。上海疫情期间，公司主动应对，积极作为，确保各项服务不断不乱，保持整体经营业务和客户群体稳定。同时，疫情也加速了公司的数字化转型，合同电子签、远程入职等服务都在此期间得到了加速推进。
2022-06-01 09:11:57
问董秘：公司是否有新的业务增长点？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司充分利用全国网络优势，加速发展业务外包、招聘及灵活用工、薪酬福利等新兴业务。2021年，公司新兴业务增速达到35%，营收占比大幅提升。此外，公司还不断优化客户结构，着力开拓央国企、民营头部企业、政府和事业单位等新客户，加速推进海外市场布局。2021年，公司国内企业客户占比超过40%，海外业务解决方案覆盖13个国家和地区。
2022-06-01 09:09:57
问董秘：尊敬的董秘，您好！看了以往的报道，发现贵公司和很多985高校在人才就业和培训都有密切的合作比如复旦大学，华东师范大学等，那为何不和这些学校成立职业培训教育机构，来为国家输送急需这方面的人才，我觉得这个职业培训教育将来是几万亿的风口，希望贵公司好好把握，先下手为强！希望把这个建议传达给董事会。
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司拥有优质的客户资源，并与各类高校保持良好合作。今后，公司将一如既往地发挥桥梁纽带作用，携手客户与高校，共同为稳就业、保就业作出新的贡献。同时，也非常感谢您为公司发展提供的有益建议。
2022-05-23 11:38:49
问董秘：董秘您好，近期证券简称可以扩字了，建议公司加上上海两字，以彰显品牌价值，谢谢
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注和建议。
2022-05-17 09:16:28
问董秘：董秘你好，上海马上要全面复工复产了，作为国企和最有影响力的人力资源服务企业，公司助力上海复工复产可以发挥哪些重要作用？请介绍一下，谢谢
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。为了响应上海市政府号召，助力复工复产，上海外服微信公众号和官网特别推出了“助力复工复产，外服在行动”专栏，内设“政策解读、法律聚焦、服务资讯、智汇直播、求职就业、最佳实践”六个板块，汇聚复工复产过程中企业和个人关心的各类问题，提供切实可行的帮助和高效专业的解决方案。公司积极开展《2022企业复工复产人力资源管理调研》，挖掘疫情下企业人力资源管理的痛点、难点，评选企业复工复产最佳实践案例，分享先进经验，同心互助，构建共生的HR管理生态圈。同时，公司还密切关注疫情下的大学生就业，集结知名外企人力资源管理者、985高校学生就业指导专家，做客FM89.9长三角之声，深入解析后疫情时代企业校园招聘新趋势，为复工复产后的企业校园招聘做好充分准备。
2022-05-13 19:37:56
问董秘：近日，政治局会议审议《国家“十四五”期间人才发展规划》，会议强调，要坚持重点布局、梯次推进，加快建设世界重要人才中心和创新高地。北京、上海、粤港澳大湾区要坚持高标准，努力打造成创新人才高地示范区。一些高层次人才集中的中心城市要采取有力措施，着力建设吸引和集聚人才的平台，加快形成战略支点和雁阵格局。请问公司作为上海国资委控股的人才服务第一股，《国家“十四五”期间人才发展规划》对公司有何影响？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。《国家“十四五”期间人才发展规划》是落实中央人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划。作为专注人力资源服务38年的企业，公司将以这一人才发展规划作为新阶段发展的战略引领，持续推进专业化深耕、数字化转型、国际化拓展和资本化驱动，依托人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包等专业服务，为各类人才提供长期、优质、稳定的保障服务，助力企业更有效地实现人才的引、育、用、留，助力政府打造吸引高质量人才的营商环境，助力北京、上海、粤港澳大湾区等重点地区打造创新人才高地示范区。谢谢！
2022-05-05 13:29:32
问董秘：请问公司在雁荡大厦有17套住房，按目前货值价值在两亿左右。请问这些房子做什么用途？公司是否考虑出售回笼资金
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司雁荡大厦的房产目前主要是自用和出租。公司现金流充裕，注重资产利用效率，将视具体情况进行资产处置，感谢您对公司的关注。
2022-05-05 11:16:55
问董秘：董秘，看了一季报，我想问下，为什么在营收增长28.09%这么好的基础下，扣非净利润却别去年一季报还少-7.83%，这是为什么，看不懂？请指教
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！公司一季度营收同比增长28.09%，整体经营正常。进入3月以来，为配合疫情防控需要，公司体检保健部分业务暂停营业。健康保障服务服务雇员增加，保障性支出有所增加，成本略有波动。同时，为配合政府防疫要求，公司还增加了医疗物资的采购。上述短期波动影响可控，不会对公司盈利能力造成重大影响。感谢您的关注。
2022-04-27 20:16:28
问董秘：据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。毕业生人数首次突破千万大关，规模和数量创历史新高，请问在大学生就业问题上，能详细介绍一下公司的优势吗？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司拥有丰富的客户资源，可通过校企合作实现企业用人需求与大学生就业的对接，为大学生提供更多岗位信息，助力大学生就业。为帮助大学生顺利走上工作岗位，公司打造了虚拟职业导师IP“上海外服凌佳佳”，通过C端新媒体平台，为大学生提供面试咨询、简历撰写、岗前培训等全方位求职辅导服务，提升大学生就业成功率。此外，公司还通过“招聘、培训、见习、录用”直通车模式，帮助困难青年实现就业。再次感谢您的提问。
2022-04-24 20:20:18
问董秘：尊敬的董秘，你好对于《加快建设全国统一大市场的意见》第十一条：健全城乡统一的土地和劳动力市场。公司准备如何贯彻相关文件指示？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。根据《加快建设全国统一大市场的意见》，要健全统一规范的人力资源市场体系，促进劳动力、人才跨地区顺畅流动。这为公司的全国化发展提供了新机遇，提出了新要求。公司将不断加强全国布局，优化全国一体化的人才服务体系，为人才跨地区流动提供优质的服务保障。
2022-04-19 15:07:53
问董秘：尊敬的董秘，您好！今天看了北京外企的重组报告，旗下可是有好多收购的公司。所以想问下，外服控股在手现金80多亿，是否有意向收购几个灵活用工的公司或有知名度的人力资源公司？这样不仅可以快速做大做强提高净利润，还可以迅速提高市占率，成为名副其实的Top1。不然等北京外企上市，投资者们肯定会投资净利润高的公司，届时公司的压力是否会更大呢？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司坚持内涵式增长与外延式增长并重的发展策略。作为公司着力发展的新兴业务之一，灵活用工业务也将是公司重点考虑的投资领域。公司将持续深耕灵活用工业务，整合各方资源提升该业务的核心竞争力。谢谢！
2022-04-12 09:20:52
问董秘：尊敬的董秘，您好！想问下贵公司有没有公布一季度业绩预告的计划？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！关于公司业绩情况，敬请您关注公司公告，谢谢。
2022-03-17 16:13:33
问董秘：尊敬的董秘，您好！很高兴看到贵公司的股权激励，这样不仅能把核心人才留住，激励的条件也使得外服团队更加努力和有信心。我想问的是每一年激励的条件是每个都要达到的吧而不是某一个吧？还有我想问的是，外服在手现金90亿左右去，何时分红呢？还有为何不快速兼并几个市占率高的灵活用工的企业呢？这样可以快速把灵活用工的市占率扩大，拿到第一的份额！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司需达成全部解锁条件，方可解锁对应批次比例的股票。根据《公司法》和《公司章程》的规定，提取各项公积金、弥补亏损后，公司当年可供分配利润为正数时，在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，公司应当采用现金方式分配利润，分配比例不少于当年实现的可供分配利润的30%。具体分红比例由董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案，提交股东大会审议决定。具体请关注公司公告。此外，灵活用工是公司主营业务之一，公司将着力发展这块业务，提升新兴业务占比，感谢您的建议。
2022-02-09 17:45:06
问董秘：董秘您好，公司上市以来，股价持续下跌，管理层未有任何表态和公告，令投资者寒心，请问公司是否会采取措施稳定股价，避免公司形象受损。
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！股价受宏观经济状况、二级市场供求关系等多重因素影响。目前，公司经营一切正常，业务稳健发展。公司将持续关注股价，不断提升效益，保持可持续发展。如有重大事项，公司会通过公告及时披露。感谢您对公司的关注。
2022-01-20 13:44:14
问董秘：尊敬的董秘您好，请问公司截止2022年1月10号的股东户数是多少？谢谢！
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您的提问。公司将根据信息披露的相关规定定期披露股东户数，敬请您关注。
2022-01-17 09:28:37
问董秘：尊敬的董秘您好！经测算，2017-2019年，外服控股的市占率是明显高于北京外企的，那为何北京外企2019年和2020的净利润却要高于外服控股呢？接下来外服控股在不断提升市占率的同时是否有信心能再净利润上也超过北京外企呢？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司将持续做好市场开发和经营发展工作，保持较高的市占率，积极创造价值，回馈股东信任，夯实行业领军地位。
2022-01-14 18:24:25
问董秘：尊敬的董秘，您好！经测算，2017年至2019年，上海外服的市场占有率分别为7.81%、7.37%及7.62%，领先于同行其他企业。那公司2020年和2021年的市占率是多少呢？贵公司作为市占率最高的人力资源龙头企业，有想过怎么把市占率转化为净利润，成为市占率第一且净利润也第一的企业呢？还有贵公司合作的前5大客户有哪些？其中是否包含特斯拉？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。2020年和2021年权威的行业数据和同行数据尚未公布，尚无法计算并比较市占率。一直以来，雄厚的客户资源都是公司的核心优势之一，公司将充分利用这一优势，为广大客户提供更加优质高效的人力资源服务，回馈客户的信任与支持。根据重组报告，公司2020年度前五大客户为：上海浦东发展银行股份有限公司、延长石油客户组、健合（中国）有限公司、交通银行客户组、上汽通用汽车有限公司。
2022-01-13 15:45:55
问董秘：尊敬的董秘，您好！刚看了贵公司公众号提到了“青年职业见习计划”新政启动，对上海外服来说应该是个很大的机遇，所以想问下上海外服控股是否有见习基地，看了报道，如果推荐成功不仅有补贴，见习带教应该也会收取一定的费用，好比人力资源界的中公教育？请问董秘是否可以这样理解？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。外服控股下属子公司上海外服（集团）有限公司2002年在上海市静安区成立了青年职业见习基地，并推出了“招聘、培训、见习、录用”一条龙见习模式，为保就业、稳就业作出了贡献，曾荣获“高校毕业生就业见习国家级示范单位”。见习实习是公司履行企业社会责任的重要工作。
2022-01-10 17:23:39
问董秘：尊敬的董秘，您好！请问外服控股会预披露年报业绩范围吗？能否先给投资者吃一个定心丸，增加投资者的信心。另外强生控股年年有分红，现在外服借壳了，年报后会有分红的计划吗？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司将根据《上海证券交易所股票上市规则》的相关规定，决定是否进行业绩预告，具体请关注公司公告。此外，根据《公司法》和《公司章程》的规定提取各项公积金、弥补亏损后，公司当年可供分配利润为正数时，在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，公司应当采用现金方式分配利润，分配比例不少于当年实现的可供分配利润的30%。具体分红比例由董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案，提交股东大会审议决定。
2022-01-06 08:57:40
问董秘：你好，外服董秘，外服股份，上市几个月了，股票一直跌不休，不温不火，作为高层，就没有增持股票计划。
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您的提问。公司持续关注股价，并做好经营工作，用业绩创造价值，回报广大投资者。
2021-12-27 11:07:49
问董秘：尊敬的董秘您好！打开贵公司官网可以清楚看到网页上写着中国人力资源Top1，近300万服务员工，450个服务网点，服务企业近5万+，直属分支机构170+。所以想请问下董秘，外服控股算中国人力资源龙头吗？
董秘答：外服控股：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。在较为激烈的市场竞争环境中，上海外服依托丰富的业务经验、较强的规模和品牌优势等，形成了领先的行业竞争地位。根据《中国人力资源服务业发展报告2016》发布的“2016年中国企业500强人力资源服务企业名单”（后续年度未再发布该名单），上海外服在该名单中名列中国人力资源服务企业第一位。在人力资源行业第三方媒体平台“第一资源”发布的“2021中国人力资源服务机构Top100强”榜单中，上海外服位列中国人力资源服务机构第一位。此外，经测算，2017年至2019年，上海外服的市场占有率分别为7.81%、7.37%及7.62%，领先于同行其他企业。关于上海外服行业地位的更多阐述可参见《上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书（修订稿）》的1-1-163页。
2021-12-15 13:42:52
