说苏美达这些年没涨的是因为你买入的位置不好，我当初买这个股的时候，他还是ST常林，国机系的股，知道他退市几率极低，但消息兑现之前就卖了。我想之前的主力恐怕也早就借助利好出货了，没大涨，因为知道消息的太多，整个国机系统有多少员工，好歹走漏点风声，主力停牌前没足够筹码，没法往高了做。现在这些年，因为他太便宜，又重新捡了回来。说我是内部员工的你们有点太抬爱我了，苏美达但凡一个老点的员工都富得流油，谁靠炒股过日子

赞同老胡所说：彻底改革少数股东权益分配问题！！

有炒作过吗？？问题是，还炒高？？真是笑话！！

你就是一个苏美达内部员工股持有人，说的话着实令人可笑可笑！！

这个说法太牵强附会，钱是人家挣的~那你干嘛上市成为大众公司呀！！有料料就别上市啊！！不是吗？？既然上市就要允许人家提出质疑，提出问题如何解决？？你这种说法根本就是强词夺理！！！如果说你不是内部员工，谁信？？来投个票，让大家评评理？？

高抛低吸的角色！

苏美达上市之初，旗下员工股东就以工会形式成立了个类似于基金，这基金目前在扮演着什么角色？[滴汗]

问题是从来没涨过，没炒过~从借壳常林股份以来，今年还是绿盘下跌状态，去年12.31日收盘价还比这现价高百分十！！

现在回到最初的话题，员工持股该不该拿三分之二的利润？ 应该，钱是人家挣的，多劳就该多得，投资这个股，按分红加成长性年化收益率至少能达到10%到20%，而且是复利，比买理财强太多了。挣快钱的，请远离

说的有道理，这就是为什么稍微涨一点各种大单就开始压盘开始砸盘的原因

在整个国机系，我想收入最高的可能就是苏美达的这些高管们了，除了劳动报酬还能拿到股份分红。所以枪打出头鸟，所以小苏要夹着尾巴做人，所以小苏股价就不能炒太高，那样太显山露水了，所以小苏什么样的利好回复都是占比很小，我敢打赌，最不希望股价大涨的就是小苏的管理层，股价要大涨了，管理层会主动放利空出来打压，不信就试试

兄台所说相是：确实是历史遗留问题，估计很难在短期内有所改变~但目前苏美达是公众上市公司，各方利益同样不可忽视↗非公开增发4年了股价不进反退/请问公司管理层是否有过反思丶反省吗~口口声声说公司质地很好，做好市值管理但如此低价请问你们为啥不增持目前的苏美达流通股？苏美达旗下76家子公司难道还不值68亿市值吗？说到底是站着说话不腰疼2016年参与非公开增发的机构投资者至今亏损累累，请问你们有向他们说声对不起丶道个歉吗？？前2年国机拟10亿元注入旗下中机六院/后面也不了了之，究其原因只有局中人明了是与非！！！内部职工们：您们好/之前的事一笔勾销，往后可以和二级市场众股东一起来增持苏美达流通股份吗？？我觉得是应该是改革时候了，必须和江苏的部分优秀国企一样在员工福利里面扣除大部分年终奖金强制性购买苏美达二级市场股票！让你们也尝尝二级市场流通股价上下剧烈波动的苦！！！--做为一个苏美达前身常林股份投资者的肺腑之言